藏书阁

繁体版 简体版
藏书阁 > 网游之枭傲天下 > 第三百十五章 矿藏之争(下)

第三百十五章 矿藏之争(下)

章节错误,点此举报(免注册),举报后维护人员会在两分钟内校正章节内容,请耐心等待,并刷新页面。

007小说网 www.007xsw.info,最快更新网游之枭傲天下最新章节!

(第4/7章)

当霜印魅灵的大部队与百步剑方的200人先锋团汇合在一起之后,七月之剑和永恒两个公会的玩家惊恐的发觉,这个以往他们很瞧不上眼,甚至根本没有放在心上的冷锋公会团队,真正正面交锋的时候,其战斗力远远超出了他们的想象。尤其是当不少人看见这支近千人的冷锋团队中,尚有不少之前在矿井中挂在他们手中的玩家时,顿时一个个心中不平衡起来,怎么才一会儿功夫不见,刚才的那些弱得似渣滓一样的半菜鸟,现在也变得如此凶猛,为什么己方的装备并不比他们冷锋团队逊se太多,人数方面更是在他们之上,怎么会如此的不堪一击?

第一道防线、第二道防线、第三道防线……,不动之剑和落雪之舞jing心计划,布置的三道防线,在冷锋这支临时组成的团队面前,犹如纸糊的一般被撕扯的粉碎。

这样的消息很快传到矿井口的不动之剑和落雪之舞那里,其实想不快都不行,这里又不是在战场中,通讯都是直接在团队频道里喊得,这边第三道防线被击溃,那边不动之剑和落雪之舞的脸se就彻底变了,巨魔游侠脸上再难保持那份成竹在胸的淡然,眉角不停抽搐着,他怎么也没想到,以前还要低声细气与自己商量相关事宜的霜印魅灵,那个女人的冷锋公会现在战斗力如此强悍。

与没什么头脑的不动之剑不同,落雪之舞身为5级公会永恒的会长,其眼光、经验、管理能力远不是不动之剑能够比拟的,他当然明白为何己方团队溃败的如此彻底,即使是在人数占优、装备不逊se多少的情况下,依旧无法抵御冷锋团队的冲击。作为一名相当资深的玩家,落雪之舞很清楚自己公会团队的不足,或者说是弱点所在。

首先,那就是一个公会团队的凝聚力,所谓众志成城,其实就是这个意思。一个团队的战斗力首重的自然是玩家的装备和等级,这是最为重要的硬件条件,但是在拥有这些之后,两个相近团队的交锋比拼的就是团队的凝聚力,也即是交战时双方成员的勇敢程度,毕竟,在团战中被挂掉可是要爆装备的,辛辛苦苦打来的装备瞬间没有了,任谁在心理上都是无法保持淡定的。如何稳住团队成员的心情,提高他们的战斗士气,这都是一个公会领导者需要考虑,平时注意培养的东西。否则一支团队没有士气,团战时装备好的玩家畏畏缩缩的止步不前,生怕自己不小心挂掉,装备被爆掉,那还能有多少战斗力呢?

其次,就是一个出se的团队指挥,一支团队有高昂的战斗士气是一回事,没有一个出se的大脑来指挥他们也是白搭。千军易得,一将难求。有了一个令团队成员们信服的团队指挥,那一支有士气的团队就很容易打出各种各样的配合,进行各种各样的战术打法。

能够做到以上两点,就标志这一支团队有成为第一流团队的可能。

只不过,明白是一回事,能不能做到却是另外一回事。落雪之舞很清楚自己公会团队的症结所在,但是他却对此无能为力,这或许是他的领导魅力不够,也或许是他缺少了几分运气。不过,很悲剧的是,其他方面能力力有不逮,落雪之舞偏偏却具有身为一名公会会长的眼力,有时候,不得不说这真是一个悲剧。

因此,在面对己方团队被冷锋势如破竹的败势,不动之剑是惊惶不知所措,落雪之舞却是慌张惊骇之余,更多的有一种恐惧和嫉妒。

凭什么一个娘们创立的冷锋公会能够拥有这样出se的团队指挥,凭什么一个女人带的团队能够展现出如此凌厉的杀气,凭什么一个名不见经传的德鲁伊加入他们冷锋,转眼就能创立出一支jing英团的雏形?论眼光,论手段,论经验,我落雪之舞那一点不比她强?

巨魔游侠的内心仿佛毒蛇噬咬般难受,每次想到之前霜印魅灵与他谈话时,自己刻意保持出的一份前辈口吻,现在却被这个嗓音冷脆脆的女人率团杀到了近前,自己的团队还丝毫没有还手之力。各种各样的念头在脑海中犹如心火燎原一般熊熊扩散开来,使得落雪之舞的神情顿时扭曲起来,他暗中凶狠的思忖:“等着吧,我就在等着你攻过来,把我的团队击垮不要紧!霜印魅灵,不过一会儿我就会让你和你的冷锋付出十倍的代价。等着吧……”

不管不动之剑和落雪之舞心中再无法接受,该来的还是很快就来到了,势如破竹的冷锋公会由霜印魅灵和百步剑方领头,大约只耗费了30分钟的时间,便将七月之剑和永恒布置的玩家防线全部击溃了,剩下的玩家早已失去了斗志,远远的躲在战局之外,任不动之剑在团队频道里吼破了嗓子,这些人也没有丝毫上前战斗的意思。

开玩笑,现在的形势早已是一目了然,你还逞强想要硬撑,当我们这些人身上的装备是你给的么?那都是我们自己辛辛苦苦打出来的。

这是很多玩家此刻内心的想法,也恰好反映出中小型公会与那些老牌公会的本质区别,那就是公会成员对于自己公会的归属感。一个公会建立其实很简单,一个公会的飞速扩张也并不是什么难事,最困难的就是一个公会的磨合过程,这是一个潜移默化,长期的过程。当一个公会成员把这个公会当成了自己的家,自然就会产生一种由衷的归属感,也即是团队士气的最根本源泉。

『加入书签,方便阅读』