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第887章 能闹事的人

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“这帮孙子王八蛋!我真想踹死他们。”脾气火爆的何铁军听着忍不住直接骂人了,他并不知道,其实这种情况任何在美国的中国企业都会遇到,在几年后,中国最大的电商阿里巴巴在美国上市时候,就被被以售卖假货的理由,打压得够呛。

“现在追究责任也于事无补了。”刘施诗倒是习惯了,显得很冷静,问李正福道:“李律师,我们现在有什么办法来应对。”

“原本其实最好的办法就是认罪,直接补上黑羽华纳成立之后享受真优惠的百分3的营业税的,其实也没多少钱,但是这次联邦司法部的意思却要华纳集团补交这15年的享受的减免税款……单是这个款项已经接近了50亿美金……”李正福想了想道:

“所以现在最好的办法,就只能是耍赖了,在开庭之前,你们赶快雇佣到员工总人数的百分之5的残疾人员工,然后让残疾人员工向法庭申请抗议,并提出证明,这样我就有足够的证据打赢这场官司了。”

刘施诗与何铁军听着都不由倒抽一口凉气,互相看了一眼,赔偿50亿……看来这联邦司法部,是想把他们往死里整啊……这罪是肯定不能认的。

“残疾人员工提升到百分之5以上吗……那我们就马上召1000名左右残疾人员工就够了吧。”刘施诗默默心算了一下到。

“招残疾人员工并不难。”何铁军到底是掌管了上影集团一年,马上看出了其中的关键:

“真正难的,怎么让这些残疾人员工为了公司去与联邦司法部抗争,我们才刚刚掌控华纳,内部人心不稳,就算以前的老员工恐怕也不会为了我们联名对抗联邦司法部吧。”

“何先生说得对,我们现在不只是需要足够的残疾人员工人数,还需要在两个星期内,找到足够愿意为了公司去抗议,去示威,去闹事的残疾人员工,这样才能给检察院施压。”李正福强调道:

“美国是民主社会,在这种以员工福利的名义起诉企业的诉送中,员工的民意往往比切实的证据更加有效。”

听着这话,刘施诗与何铁军同时犯难了,他们在美国人生地不熟的,哪里去找1000人为他们抗争的残疾人员工啊。

他们招人的时候,也不能把“你能不能为了证明公司清白去抗争”作为入职依据,这本身就是违法行为……

“要不我们先召万把人的员工吧,就签1个月合约,不让他们干事就发他们一个月工资,然后以试用期为理由辞退他们,只要基数大,肯定有足够员工愿意为我们与司法部抗争吧?”刘施诗想了半天,终于琢磨出了个馊主意,《黑暗骑士》票房爆炸之后,也有足够的资本财大气粗一把。

“不行。”何铁军苦笑道:“根据《美国残疾人法》,招募残疾人员工容易,辞退就很难了,招募10000人临时工,只要他们不犯错,他们就有权申请延长合同,到时候,光是这笔支我们集团都吃不消了。”

“这也不行!那也不行!难道我们就等着赔50亿美金吗?”刘施诗越听越是气愤。

她没料到收购华纳之后,会遇到这种危机,如果是影视业务方面的,他们总会有办法,但是集团经营层面的,他们这些人就显得经验不足了。

好莱坞六大媒体集团之所以能在美国发展如此壮大,就是因为他们与各个影视工会有着千丝万缕的联系。

一旦联邦政府以一些小借口想动他们,演员,导演,临时演员几大影响力巨大的工会,就会给政府施压,无论是共和党还是民主党掌控,联邦政府都是不敢得罪如此庞大数量的选民的。

否则,你处罚了拥有几十年历史,拥有强大影响力的六大集团,下一届六大旗下那些工会,就可以用选票干掉你……

而反观根基尚浅的黑羽华纳,则完全没有这样的实力与能量。

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