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负责通知面试的志愿者学生看看时间差不多了, 敲了敲面试间的门。

好一会儿, 门后才传来有些不耐烦的问话：“什么事？”

呃……这听声音是西泽教授吧？

志愿者学生不知道自己哪里惹到这位明明是博特伦双排的上号的“和蔼可亲极少下重手挂人科”的教授, 只能一脸懵逼地回答：“教授, 面试时间到了, 请问……”

是不是该叫考生上来了？

里面停顿了一会, 传来漫颦教授的声音：“行了, 让他们一个个来吧。”

“好的，教授。”

志愿者心里虽然充满了疑问，但还是先乖乖地做自己的工作, 走到楼梯旁，不知何时，他已经成了全场瞩目的焦点。

“1056号, 准备面试, ”他看了一眼手上的名单，“1069号请准备。”

1056号考生站了起来, 满脸难以掩饰的紧张, 就差同手同脚了。

众人目送他走入那扇雕花会议室门后, 就像是送他去什么龙潭虎穴一样。

不到两分钟, 这名考生就走了出来，满脸沮丧。

众人的紧张情绪顿时上了一个台阶。

“1069号考生请进, 1125号考生准备。”志愿者熟视无睹, 继续自己的工作。

看上去似乎是和那个考生一起来的人迎了上去：“考官问什么了, 你怎么沮丧成这样了？”

1056号抹了把脸，努力让自己振作起来, 只是来自同行人的问话让他的努力一下子付诸东流：“考官问我当初林常青为什么选择常青稻的原生种为改良目标，在改良炼

制过程中又综合参考了哪些魂灵特性天赋……”

“……”

周围人顿时一片沉默：常青稻这东西大家都知道，可以说是每天都能吃到的主食，可要说常青稻的原生种是什么……没几个能答得上来的。联盟魂灵历史里倒是有把常青稻作为一个重点详细描述过，但是那也是从“联盟历史”的角度表述，重点在于林常青研发的常青稻对于联盟发展带来的种种正面影响和经济影响，而不是从“魂灵炼制”

的角度啊！

再说了，常青稻的炼制是林家的商业机密吧？是机密吧！他们怎么会知道！

他们要知道早就年薪过千万邀约无数各地巡讲开个不停了！

“切！”似是看不下去了，一旁维持秩序的志愿者中一个冷哼了一声，“看到一个独特的魂宠出现，推测其炼制方式不是一个炼魂师的基本素养吗？连这样的求知欲都没

有，还当个屁的炼魂师？早点滚去普通科吧！”

这话顿时在考生中掀起了轩然大波，都是年轻人，当下就有好些考生脸孔涨得通红，死死攥着拳头，怒目以视。

“看我干嘛？”这名博特伦双的学生呵呵两声冷笑，“我说的不对吗？没有这种觉悟的人，还是及时止损的好。怎么，一脸不愿意的样子？联盟七成以上都是没有魂师天

赋的普通人，也没见普通人活不下去啊。”

说罢，他也不再去看那些哑口无言的人，视线一转，示意另一名志愿者不要再耽搁时间了——就这么几句话的功夫，1069号考生就出来了，脸色比前一个更显灰败。

后者被他眼神示意，才想起来自己的本职工作，忙看了看手里的名单：“1125号考生请进，1161号考生准备。”

大厅不再像之前等候时那么安静，但是也没有嘈杂到哪里去，只是多了些窃窃私语低声讨论的声音。

刚刚出言嘲讽的博特伦双学生转过身，脸上的表情就和之前截然不同了。

“这两次的面试时间太短了吧？”他疑惑地拧眉。

不是第一次担任推荐考的志愿者工作，他很清楚，一般来说，面试考中的面试时间，平均在五分钟上下。

哪怕在场没有一个教授对一名学生感兴趣，考虑到还有其他没有来主持面试考的教授，考官们都会尽量提出能够发掘这名考生长处和短处的问题来，更清楚地认识一

名考生。

问题不会很多，一般也就一两个，被多方看好的学生会被多提几个，但是也会尽量控制在五个以下，考生作答时也要考虑时间，尽量精简回答，无意义的话越少越好

。

但刚刚那两名学生……进去了才两三分钟就出来了。

加上提问和自我介绍时间，教授们这是只听了一两分钟阐述就把人赶出来了？