因此，对于一品居收购老酒厂，除了那些预感到要被下岗的不称职的职工外，其他人都无不拍手称快。

合同签完，除了十几个优先签署聘用合同，看守和维护机器设备的技师、保安外，老酒厂的其他工人全部停止了工作，等待一品居的安排。

随后，饶名扬打了个电话给渝州张胜华，张胜华就亲自带着他推荐的一个厂长、一个厂长办公室主任、一个销售科长、一个质检科长、一个仓储主任总共五个管理人员赶到了湄谭县。

张胜华已经在接触渝州市的一个大型白酒集团，准备将他的酒厂出售给那个集团了。

酒厂被别人收购后，跟湄谭酒厂原来的高层管理人员的命运一样，原来的厂长这些高层管理，很难得到新东家的信任。

因此，张胜华手下这些高层管理也同样面临着失业的危险。

如今，有机会到大名鼎鼎的一品居公司工作，这几个张胜华的手下心态都很好，没有漫天要价。

谈待遇的时候，他们一致表示只要跟张胜华开给他们的待遇持平就行。以后加不加薪，由饶名扬看他们的能力和表现再决定。

这样就很好，饶名扬表示欢迎大家的加入。

而能力和品性方面，由张胜华给他们做了担保。如果以后谁出了问题，饶名扬可以拿张胜华是问，甚至取消张胜华的渝州总代理权他也毫无怨言。

除了这5个人外，其他的诸如财务、采购、生产、科研、环卫、安保、后勤等等，就由一品居公司另外安排。大多数采用原来老酒厂的中层管理人员，重要的职务如财务，就由一品居总部派过去。

并且，一品居调料厂那边已经完全上了正轨，饶名扬又请父亲饶德信调到酒厂这边任职副厂长，挥原来在调料厂的监督作用，保证一品居酒厂初期的平稳运行就行了。

6月3日，一品居公司与新的一品居酒厂所有高层管理签署劳务合同。然后，在厂长华文勇和副厂长饶德信的主持下，展开原酒厂老员工的考核工作。

考核完了后，就要开始打扫厂房、检查设备、联系包装、商标等等，开始生产一品居保健酒了。

一品居的保健酒，就直接命名为一品酒，采用1oo克小瓶装和5oo克大瓶装两种，售价分别为元。至于给各地总代理的出厂价，等酒生产出来了再另行协商。

就在一品居酒厂对原来的老员工进行考核甄别的时候，经过接近2个月月的积累，6月5日，饶名扬的累积成就点也达到了4o万。成就点余额达到了1o万，可以用1o万成就点进行抽奖了。

本来预计要2个多月的，但一品居大规模的广告投放和花费4ooo万收购湄谭酒厂的大动作，加快了饶名扬的成就点累积度。

因此，还不到2个月，饶名扬就累积了1o万的成就点余额。

用1o万成就点抽奖，可以保证抽到特级以上奖品。再加上抽奖幸运光环的话，就可以保证抽到御厨级以上奖品。

因此，得到系统提示可以抽奖后，饶名扬就来劲了。

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