建校以来，纳尼亚国立大学奉行“大学软超市”办学理念，把学生当作消费者，把大学视作出售文凭、资质、技能的商业超市。软超市办学理念，把学校培养什么样的人才的教育问题，简化为市场需要什么样的人才的教育问题：某些专业近期比较热门，学校就及时扩大办学规模，招收更多该专业学生；某些专业遇冷到无人问津，学校立刻撤销或合并入其它专业。

纳尼亚国立大学显然不是乌联想要的大学。

乌联反对完全市场化的办学理念，反对教育是一种商品的办学理念，提倡高校应该以干涉政策积极引导学生的健康成长；乌联更加反对英联邦教育体系衍生的价值观，坚定认为一所英联邦大学无法培养出乌联需要的人才。

纳尼亚国立大学更名联盟大学同时，乌联教育部大刀阔斧裁员纳尼亚国立75%的教职工，旋即从联盟党预备党员和华国高校市场招聘新的教职工。与华国教育体制有所不同，乌联非常看重教师群体的价值观，法律允许一名教师不爱乌联或联盟党，却不允许他们憎恨态度仇视乌联或联盟党。譬如纳尼亚国立大学原有的规模极小的华国教师组，其中两名教师特别崇拜欧美普世价值，竟在课堂上批判联盟党的独裁和专制。乌联教育部三次警告之后发现他们拒不改正，遂无视华国驻乌联大使的请求予以辞退，并勒令两名教师分别缴纳约50万元人民币左右的违约金。

这些严苛的政策法规，间接导致联盟大学深陷教师紧缺危机。

三年内战期间，原纳尼亚和博茨瓦纳的精英阶层跑的跑死的死，不会留在乌联继续读书；而翻身的贫困阶层和部落土著，以及刚刚结束血与火征伐的联盟党党员，暂时并不急需高等教育。中学、小学，特别是幼儿园，才是乌联最迫切的需求。眼下其实还好，待战争结束的婴儿潮陆续到了入学年龄，那才是教师紧缺危机最严重的时候。

为了舒缓教师紧缺危机，孟海咏等交流学生也被乌联教育部物尽其用。

孟海咏刚到联盟大学半月时间，校方就盛情邀请孟海咏利用闲暇时间兼职教学。

孟海咏接受了邀请，盖因为教学难度较低，她的学识有能力辅导小学生或初中生；再者，每周完成8课时量教学，孟海咏就能领到约3000元人民币的免税月薪。每月4500元生活补贴款，再加上3000元兼职教师月薪，孟海咏一介本科学生就能收获令姐姐孟海歌艳羡的工薪。

除了经济待遇，孟海咏的精神生活也非常丰富。

因为众所周知的原因，联盟党党员男女比例非常夸张。特别是从战场走下来的联盟党党员群体，女性党员占比不足2%。到了饱暖思淫-欲时候，由于华裔联盟党党员审美欣赏与土著面貌大相径庭，许多华裔联盟党都把目光投向欧美面孔或华人面孔的高素质国民，相应的女性群体顿时成为当前最紧缺的资源。孟海咏等交流学生，更是紧缺资源中的优秀资源，不知有多少事业有成的联盟党党员向她们发起热切追求。

孟海咏无意远嫁乌联，无情婉拒追求者的好意。

孟海咏却又享受众星捧月的气氛，在这男多女少的温克市，在这异域他乡的联盟大学，她仿佛成了人见人爱的电视剧女主角。

孟海咏闲暇时也会感慨：“2013年真是转运之年啊。”

2013年，孟母遗憾走了，孟爸侥幸康复。

2013年，孟海咏偶然机会参加华国乌联大学生交流活动，未毕业就拿到7500元月薪。与此同时，国内也传来了好消息。孟海歌没有白费功夫，她的厚脸皮巴结幸运得到戚丽蕊善意反馈，近期成功应聘祝为集团。尽管孟海歌的薪水待遇是最低档次的税前6000元月薪，可这样的薪水待遇已经比上一份台企工作涨了一千余元。再者，如果孟海歌肯沉下心来稳扎稳打提高自己的业务技能，翻倍爬到12000元也值得期待的未来。

苦日子，过去了。

随着物质条件改善，孟海咏的心态越来愈好。

短短一月时间，孟海咏已经爱上联盟大学。

这样的结果并不奇怪，因为联盟大学实在太华国化了。

因为战祸，乌联首都温克市目前仅有10万常住人口，其中华裔国民约2.5万、华国劳工约1.8万、非土著裔国民约1.2万。也即是说，如果视角缩小到温克市一地，土著人口比例仅为一半，华裔人口比例则高达夸张的十分之四。在联盟大学等场合，华裔人口比例更高，高到几乎和燕京申海某些国际化街头没有区别。孟海咏活在联盟大学小圈子里，仿佛从盘门市来到国内其它小县城，自然没有甚么适应障碍。

言而总之。

一切都很美好。

一切都在变好。（未完待续）