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第三十八章 想法与汇报

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“既然是你提出来,你肯定想了吧?谈谈你的想法,什么都可以。”这次是书记说话。两人配合挺好呀!

“那?我是乱想的。”何雨柱先打好预防针,别怪他。

“说吧。号召全厂职工提合理化建议,建议只是建议,需要论证吗?”书记鼓励何雨柱。

“那我说了。”

“呵,利用咱们下属农机厂(剧情需要)的关系单位-国营农场的技术优势帮扶咱们搞种植,机械化种植。我这几天在图书馆,看了书。咱们可以先种植冬小麦,收割后可以种植秋玉米或者求大豆,还可以种植罗卜,罗卜收获后种大白菜。白菜收获在种植冬小麦。养猪的猪粪可以提出肥料,如果能达成相对平衡,肥料都可以自行解决。”

“具体种什么?怎么种?用人、用物,还的国营农场专家给建议。我说的只是个人不成熟的想法。”

厂领导听完,都低声议论起来。何雨柱的建议很中肯,人家不懂,但是有想法。提出的对口单位也很直接靠谱。

“好,建议很中肯,小何,你先忙的去吧!”杨厂长肯定了何雨柱的建议。

何雨柱除了会议室,直接去了人事处、组织部办理专、提干手续。出来时,何雨柱正式行政20级,月工资70元,加食堂班长补贴2元,共72元。

下午,分管农机厂的聂副厂长叫上何雨柱,一起去了北郊的国营农场。双方沟通后,约定明天北郊农场安排相关人员来厂里指导,农机厂调用农用机械。

伙食基地工作落实一切顺利,500亩都计划种植冬小麦,增加10猪(饲料不好解决),冬小麦收割后种植再请北郊农场专家来商议。伙食基地正式定员定岗,没有定编。也就是说临时工,还是不能转正的那种。定员22人,管理岗2人,库管2两人,机械操作员6人,统计核算员一人,普通职工6人,养猪5人;外聘专家两人(不固定)。食堂管理科长兼任基地主任,何雨柱为副主任。其实基地的事情都是何雨柱管理,厂里这么安排,谁都明白。本来何雨柱在管理科也没有分管业务。

何雨柱结婚后真的很顺利,这都秦京茹带来的福气,就是自己媳妇身体弱了点,有点遗憾呀!得找个机会,寻访名医,调理一下,夫妻和谐很关键呀!很多家庭可都是为了这事儿不和谐,才分开吗?

何雨柱近期是真的忙,招待少不他,基地事情得跟着跑。虽然他不懂,但是思路好呀!遇到问题,总能提出有效的思路,这很了不得呀!聂副厂长都有把何雨柱调他那么去得想法。毕竟何雨柱的思想来至于下世纪,经历过这个世纪。当代国人与外界接触少,眼界受到限制,但很聪明,也能接受新兴事物。当然也有保守的,还真不少。

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