藏书阁

繁体版 简体版
藏书阁 > 跳投 > 第三百八十五章 快船的命门

第三百八十五章 快船的命门

章节错误,点此举报(免注册),举报后维护人员会在两分钟内校正章节内容,请耐心等待,并刷新页面。

英格拉姆扭头回去得意地对朋友笑道:“怎么样!我说什么来着?豪吉斯特的确厉害,但他不是神,这种球绝对不是他实力的体现!把你那只鞋交出来吧!反正你也穿不了,收藏一只也没意思,正好打赌输给我,让我来凑一对儿!”

“你们也够无聊的,这也能打赌?”豪吉斯特一脸嫌弃,“不过说真的,如果你们赌我最后一球是不是蒙的,我承认是,但是我却是因为有能蒙进的实力才敢蒙的!如果我没有投进这种球的把握,我多半会选择横移一步出手。”

“啊?这算什么啊,靠实力赌运气?我还是头一次听说这种事情!”英格拉姆一脸迷糊,“那这到底算谁赢了?”

“运气和实力各占一半,你们不输不赢呗!话说我上半场的这么多奇谋你又听说过几个?今天你们来现场真的是来着了,你们可能会看到史上最颠覆最奇葩的一场NBA比赛。”豪吉斯特撇着嘴得意地说道。

“说的对啊,你们的最后排出大个阵容明明有着致命的缺陷,为什么快船队不会加以利用重点针对呢?”英格拉姆也很是疑惑。

豪吉斯特在嘴上做了一个拉拉链的手势,“这个我可不能告诉你,天机不可泄露,而且我希望直到我退役前都不要有人能够弄明白是为了什么,那才好呢!”

说完豪吉斯特走回了更衣室,只留下面面相觑的英格拉姆二人。

回到更衣室,老K教练对豪吉斯特免不了又是一通鼓励,“不错不错,看来没有我的掣肘你更加放飞自我了,这几次换人布阵我都有些看不懂了,但是效果却非常不错。跟我们讲讲这是为什么吗?”

“呃,可以不讲吗?我怕泄密!”豪吉斯特推脱道。

“更衣室里关起门来都是自己人还有什么好藏着掖着的?你还信不过我们吗?”老K教练半开玩笑地问道。

豪吉斯特摇摇头,“不是信不过你们,可这俗话说得好,隔墙有耳啊!据我所知斯台普斯球馆里面四通八达,有很多暗道相连,熟知内情的人甚至可以从咱们的更衣室悄悄潜入快船队更衣室,相信快船队要想来我们更衣室偷听也不是什么难事!”

熟悉豪吉斯特的林书豪鄙夷地看着他,“你怕是丹.布朗的小说看多了吧?这是真实世界,可不是你脑海中的悬疑世界!”

“好吧,我换大个阵容也没什么特殊原因,快船现在进攻手段有三样,格里芬高位策应为队友空切掩护做球;保罗和内线的挡拆配合;还有就是外线三分。别看格里芬从暴力内线改了策应型的打法,但是他只是一个伪核,因为他的中远距离投篮还没有完全开发出来,所以在高位他的三威胁就只剩传球和突破,这两样威胁手段用双塔足以应付。而我也有能力限制保罗的组织能力,所以快船的进攻手段就只剩下三分球了。可快船队首发能稳定提供三分火力的球员就只有保罗和雷迪克,保罗在我的限制下很难得到三分线外的出手机会,那么剩下能出手就只有雷迪克了。雷迪克的无球跑动很厉害,接球三分也很准,但是他同样没有持球进攻的能力,所以只要我们同时压制住了真伪双核,让快船无法流畅的传导球,那么雷迪克的作用也就算是废了。这样一来快船队谁拿球都会觉得自己不是合理的机会,出手也会变得犹豫,进攻自然就会越来越便秘,只是上半场我对保罗的限制还不够,所以下半场如果还要打这个战术,那我还要加强对保罗的防守才行!不过我还有不少对付快船队的办法,就算他们想出了应对之法我也有后手!”豪吉斯特的长篇大论忽悠的队友和教练一愣一愣的。

但其实豪吉斯特说的都是虚的,因为这个防守策略能够成功,究其根本就是因为豪吉斯特限制了保罗的组织能力,保罗不能顺畅出球,不能在豪吉斯特面前出手投篮,突破不了豪吉斯特的防线,这样他持球的三威胁就全部烟消云散了。

保罗持球没了威胁,就不得不把球交给阵中另一名有组织能力的球员——格里芬。这样一来保罗就和雷迪克一样需要去无球跑动牵扯阵容。按理说湖人队的大个阵容防守无球跑位最为费力,可这却是湖人队的防守陷阱之一。

为什么是防守陷阱?因为之前已经交代过了,格里芬只是伪核,他没有投射能力的致命缺陷一旦被人发现,他同样也就没有了威胁,快船的进攻就依旧是一潭死水。

这是大个阵容防守上化劣势为优势的地方,而进攻端湖人队就有了明显的身高优势,双塔势必要让小乔丹和格里芬来对付,可湖人队场上还有两个6尺9寸的大个子——豪吉斯特和兰德尔,三号位上巴莫特勉强可以应付一个,可保罗和雷迪克任谁也对付不了另外一个,上半场豪吉斯特也的确让兰德尔错位打雷迪克过足了瘾。

如果下半场快船依旧像这样在攻防两段都陷入被动,只依靠保罗的个人能力苦苦支撑,那输球就是迟早的事儿。

老K教练因为经常跟豪吉斯特讨论战术,所以对他的思路还算有一定的了解,豪吉斯特讲完之后老K便大致明白了他的用意,皱着眉头思索了片刻,“没错,篮球是一项集体运动,我们总是在强调团队精神,场上五个人是一个整体,但是说多了却容易让人忘记个人能力的重要性,让球星以团队为重打平均主义篮球,大家像表面兄弟一样一团和气,你打一个我打一个,那不是一个好的团队应该做的!”

『加入书签,方便阅读』