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第39章 保障合同

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张扬用了二十分钟到了米尔沃尔。

米尔沃尔俱乐部位于伦敦大区东南部狗岛西端米尔沃尔,与伦敦市中心东部间隔泰晤士河,距离著名的斯坦福桥球场有五公里左右。

张扬对周边不熟悉,下车以后走了一个街区,才找到了米尔沃尔俱乐部。

站在门前看着队旗上雄狮标志,他长长的伸了个懒腰,忽然有一种‘新生活’就要开始的感觉,随后他义无反顾的走了进去。

十分钟之后,张扬走进了主席办公室。

“你来了。”

格利戈里微笑的打了个招呼,房间里还有个留小胡子的中年人,“这是卡姆登,你可以叫他埃比尼泽。”他转头介绍张扬,“他就是我和你说的张扬(Arrogant)。”

“张扬(Arrogant)?很有意思的称呼。”埃比尼泽起身和张扬握手。

“我更喜欢别人叫我张,那是我的中国名字,张扬(Arrogant)只是网络称呼,事实上我也不清楚为什么大家会那么说。”

张扬解释了一句。

“好吧,张。”埃比尼泽道,“不过这个发音很奇怪,我有些叫不习惯,如果说错了请不要介意。”

“当然没关系。”

两人正寒暄着,格利戈里拿着咖啡递过来,一边说着,“我就知道你会来,这是正确的选择。你适合职业足球,而不是去做文职工作。”

“我和埃比尼泽说了你一早上,我赌你上午回来,埃比尼泽并不相信,显然是我赢了,或许也是米尔沃尔赢了。”

张扬听着。

格利戈里说完拿出一份合约,递给了张扬,“你可以先看看这个。”

“工作协议?”张扬扫了一眼。

“这是埃比尼泽帮忙准备,他是这方面的专家。”

格利戈里解释了一句,就听埃比尼泽说道,“这是我和格利戈里商谈的结果,如果你对哪个条款不满意可以说出来,我们可以继续商量。”

两人说完都看着张扬。

张扬则耐心的看起手里的文件,他其实有些意外,没想到对方直接拿出工作协议。

协议上大部分内容都是英国基本劳工合约条款,最主要的还是几个部分--薪水、签订年限、工作内容规定以及保障条款。

张扬首先看到的是工作内容规定,上面说的和格利戈里许诺的差不多,只是让他帮助指导比赛,在比赛中提出一些建议,而他的职位标明是‘比赛指导员’,而不是笼统的‘助理教练’,其中的区别还是很大的。

助理教练是一家俱乐部教练组的正式人员,需要负责很多的工作;‘比赛指导员’大概是格利戈里想出来的,职位的名称也说明只是负责比赛。

接下来是薪水和签订年限。

协议上标明的周薪一千五百镑,签订年限为三年,周薪其实并不高,只超过伦敦的普通白领,但对比工作自由度来说,薪水程度绝对可以接受。

之后是保障条款。

这是张扬最看重的。

按照英国的《劳动法》,擅自裁员要承受法律责任,有‘劳工协会’做后盾,企业裁员的赔偿力度也很大,但一般来说也只是根据工作年限,适当赔偿几个月的薪水,像是张扬这样的‘外籍人员’,保障力度就很小了。

格利戈里承诺给他一份保障合同。

‘保障’两个字可不是随便说的,保障合同的条款对员工更有利,就像是在职业足球圈,一般只有大牌主教练才能够拿到保障合同,意思就是中途离职,可以拿到合同期间内的所有薪水赔偿,就比如签订的一年合约,年薪是一百万英镑,即便只工作了几天,突然被停职也能够拿到一百万英镑的补偿。

这就是保障合同。

眼下也是一份保障合同,后续的附加说明中,大部分都和保障条款有关,一条条的看下去,张扬有些眼花缭乱,他利用‘记忆加强’能力,才快速看完了条款。

总结一句话就是,“除非员工个人决定离职,否则俱乐部就要赔偿年限内的所有薪水。”

利用十几分钟时间,张扬全部看了一遍。

他坐在沙发上长呼了口气,看向周围的眼神都有些复杂,“格利戈里先生,其实我没想这么快签约,因为那很可能决定未来,但现在我实在想不出拒绝的理由。”

格利戈里笑了。

埃比尼泽也笑了。

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